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发动“红色引擎” 激活“红色细胞”

录入:管理员 来源:人事教育科 时间:2017-06-16 16:07 浏览:2825次 [    ]


                ——总队召开“201工程”工作动员部署会


为积极落实市委“红色引擎工程”要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,市卫生计生执法督察总队按照市卫计委《全市卫生计生系统“十百千”党建行动工作方案》文件精神和统一部署,大力实施“201工程”,即按照“政治过硬、业务精良、服务到位、作风优良、敢于开拓”的标准,选派20名“红色指导员”一对一联系帮带民营医疗机构开展党建工作,发动“红色引擎”、激活“红色细胞”、打造“红色阵地”。

为确保“201工程”有序开展和取得实效,2017年6月12日下午,市卫生计生执法督察总队召开“201工程”工作动员部署会,布置任务、明确责任,启动第一阶段的调查摸底工作。人事教育科张玲科长就《市总队“201工程”党建行动工作方案》进行了讲解,并下发《全市卫生计生系统“十百千”党建行动工作手册》、《“201工程”党建行动工作责任清单》、《“201工程”民营医疗机构党建情况摸底调查表》及《党建工作对口联系责任书》。

会上,市总队胡培光副总队长强调了“201工程”第一阶段调研工作的重要性,一要写好调研报告,做到“三清”——党员数量要清、组织情况要清、队伍情况要清;二要在调研基础上,结合民营医疗机构实际,制定一份党建初步方案,引导民营医疗机构做到“四个坚持、四个切实”。同时,以七条工作思路及建议开阔思路,实现党建工作与医疗机构的发展同频共振,重点抓好党建工作对民营医疗机构的思想引领、政治引领和发展引领。

总队党委书记、总队长王滨从“201工程”的意义、目的、方法和保障四个方面,向20名红色指导员提出了工作要求,要深入贯彻落实市第十三次党代会精神,抓好“201工程”这一“红色引擎”,以党章第二十九和第三十二条的规定为依据,以监管与服务并重为原则,以“强培训、分步走、促保障、寻支持”作保证,推动全市民营医疗机构党建工作健康发展,形成“党建带发展,发展促党建”的良性循环,提升民营医疗机构的诊疗水平、服务水平和依法执业水平,增强民营医疗机构的社会责任感、群众满意度和机构公益性。

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